一、行政方面
1.负责公司所有证件的注册、年检，建造师、职称证的申办、变更等。2.负责组织、指导、协调、监督和管理行政及后勤工作，3.行政管理的成本控制，办公设备、用品的计划采购、管理等。4.员工关系、法律事务对接处理。5.上级交办的临时事务等。
二、人事方面1.编写和制订人事规章制度及流程。2.根据公司发展战略，结合各部门人员配置需求进行人员招聘、培训。3.办理入/离职人员手续办理:
4.负责员工社保关系、劳资关系管理。5.做好公司各部门之间的协调工作。
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