1.负责公司的招聘工作，包括招聘流程、面试、录用等；
2.负责公司员工的培训和发展，制定培训计划并组织实施；
3.负责公司员工的考核和评价，制定绩效考核方案并组织实施；
4..负责公司员工的社会保险和公积金管理；
5..负责公司员工的劳动合同管理和解除；
6..负责公司员工的档案管理；
7..协助领导进行人力资源管理的其他工作。人力资源专员需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法，具有较强的沟通能力和协调能力。
8.办公室的临时工作。
Copyright © 2002-2022 syrc.com.cn - All rights reserved. 沈阳人才市场版权所有 辽ICP备15001448-1号 公安备案号21010302000068
地址：辽宁省沈阳市沈河区青年北大街16号人才大厦 EMAIL：syrcweb@163.com
