成长路径: (1)前线: 基层岗位→组长→现场经理→部助理→部经理→商场班子→总监→总经理; (2)后方: 基层员工→组长→现场经理→后方职员→后方主管→后方部长→后方副总; 按照公司内岗位晋升条件进行,专业技术大学生参加技术评定后,按照级别确定岗位及工资; |
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