岗位职责:1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作;2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3.针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人;4、依据公司的招聘流程,落实邀约、面试等环节,确保到岗及时率、合格率;5、及时总结改进招聘效果;6、领导安排的其他事宜。
职位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2、工作积极主动,责任心强,有良好思维及沟通表达能力。
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