职责简述:
一、全面负责行政、后勤保障工作。熟悉各类各种公文的拟写、审核、报批、发送、归档管理工作。
二、熟悉接待管理、会务管理、办公物资管理、档案管理工作的流程、标准。
三、全面负责人力资源管理工作。熟悉人力资源的计划、招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理工作。
有丰富的实际操作经验,能够承受较大的工作压力。
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