任职要求
1、年龄35-55岁，本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、建筑等专业毕业优先；
2、5年以上职业经理人管理经验，接受过职业培训，战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训，知识面广，综合素质高；
3、熟悉现代企业管理模式和运营流程，极强的领导技巧和管理才能，先进的管理理念；
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感；
5、善于制定企业发展的战略和把握企业发展全局的能力；
6、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，经历充沛，能承受较大压力；
7、作风严谨，行事稳健，具有强列的创新、团队意识和开拓精神；
8、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力；
9、良好的感召力和凝聚力，良好的敬业精神和职业道德操守。
岗位职业（包含不限于）
1、根据公司现有的情况，进行资源整合，实现公司经营目标的增值和团队管理的整体提升；
2、现代企业管理制度体系建立和完善；
3、制定和实施公司长远发展的战略目标；
4、制定公司年度财务预算、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；
5、确保公司运作秩序和价值提升，确保公司阶段性目标保质保量的完成；
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