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孟 庆 伟 同 志 简 介
 
 

  孟庆伟同志,原沈阳市人力资源和社会保障局党组成员,沈阳市就业和人才服务局局长,现任沈阳人力资源行业协会副会长,沈阳农业大学职业能力研究所所长,享受国务院政府特殊津贴专家,中国人才交流协会副会长,辽宁省委、省政府决策咨询委员会咨询委员,沈阳理工大学、沈阳师范大学、沈阳航空航天大学兼职教授、硕士生导师,中共沈阳市委党校客座教授,沈阳市优秀专家,沈阳市人大代表。
  多年来,孟庆伟同志坚持把人事人才科研工作作为事业发展的核心任务,通过十几年来的研究和实践,在人事人才科研工作中取得了一定成绩:发展创新了人事人才新理论,较早地提出了“知识性就业的研究与对策”、“营造人才生态环境”、“职业再生能力的提升研究”及“就业指数提升的研究”等创新性理论,曾在《光明日报》、《文汇报》、《中国人事报》、《中国教育报》等国家级主流报刊上发表了《透视大学生就业难的十大问题》、《我国改革开放三十年职业理念的十大变迁》、《知识性就业的战略思考》等文章。由清华大学出版社出版的《人力资源管理通用工具》一书(孟庆伟著)已成为国内部分人事部门及高校的参考用书。同时,在高校毕业生就业能力方面也做了调查研究,并组织“基于就业能力的企业岗位需求与大学生知识结构的调研分析”,在深度上了解目前大学毕业生就业难的主要问题和解决方法。
  曾作为全国人社系统唯一代表,参加了温家宝总理组织召开的职业教育座谈会,其发言受到了与会领导和专家的较高评价,发言中的建议在《中国人事报》和《中国教育报》发表。

 
人力资源管理通用工具

《人力资源管理通用工具》

  人力资源管理是指企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。  
  本书收集、整理、编辑了与人力资源管理有内在联系的99个管理工具,并对这些管理工具进行了较为通俗的诠释。全书内容全面,结构新颖,书中所列的管理工具都是编者精挑细选的实践价值较高的人力资源管理工具。所有工具贯穿于人力资源管理整个过程,包括人力资源管理概念、规划分析、招募甄选、培训、绩效和薪酬管理等。每一项管理工具从“发明创造”、“功能描述”、“使用说明”、“应用实例”以及“点评”等五个方向作了全方位的介绍,不仅向读者展现了各项管理工具的产生背景、概念、原理和功能,更重要的是从多个方向力求指导使用者如何利用管理工具开展实际工作。

  本书适用政府机关工作人员、企事业单位管理人员、人力资源工作者及研究人员阅读使用。
  该书现已发行第五版,敬请关注。

  孟庆伟 著
  出版发行:清华大学出版社

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