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如何选择培训机构及应该注意的事项

    培训机构鱼龙混杂,让很多人不知道如何选择,其实,一个优秀的培训机构至少需要具备七种基本条件,有意参加IT培训的同学,可依据以下标准,进行选择。

一、看证书

    证书是培训结果的证明,代表学习者经过培训后获得的技术能力的认可,权威证书也是学员今后从事软件开发工作的助推器。所以同学们一定要亲自看看证书样本。

    先看证书的颁发部门是否存在。比如,我国在2008年的时候进行了大规模的部门调整,将原“国家劳动和社会保障部”、“国家人事部”这两个部门合并成为现在的“国家人力资源和社会保障部”;将原“国家信息产业部”、“国家工业部”合并成为现在的“国家工业和信息化部”。如果学员在培训机构看到的证书还是“国家劳动部”或“国家信息产业部”等部门颁发的,基本就可以判定这是虚假的。

    后看该证书是否权威。权威证书通常分成两种类型:一种是软件行业国家主管部门证书;一种是国际著名IT厂商认证。目前我国对于软件行业主管的部门是“国家工业和信息化部”,如果是这个部门颁发的证书,说明是权威认证;对于专业技能而言,国际认可度最高的是微软和SUN公司的全球认证。

    结论:证书必须真实权威。证书颁发部门必须是当前存在的国家主管部门或被社会认可的国际著名IT企业。

二、看课程体系和教材

    课程体系即学员的学习内容,此项非常重要,关乎学员是否能够掌握实用技能,能否实现就业。

    先看课程体系设置的依据。一个好的课程体系,应当实用、具体。应当来源于软件企业的实际应用,即软件企业需要什么,就学习什么。

    再看课程体系内容是否全面、系统。通常对于软件开发人才来说,应当具备计算机开发技术、数据库技术和B/S开发技术。好的课程体系应当包含以上内容。

    有了系统、科学的课程体系,应当有相应的教材。教材应当是根据课程体系而编写的,而不应当是市面上出版的书籍。同时,教材应当是正规的出版物,而不是私自印刷的东西。建议大家亲自看看教材,眼见为实。

    结论:课程体系必须科学、完整、实用。应以软件企业需求为依据设置内容。教材应该是根据课程体系编写的正规出版物。

三、看学制

    学制也就是学习时间,一共要学多久,包括每天学多少课时,每周学几天等等,一方面表明学习内容的多少,另一方面影响到学习费用。

    但是有很多培训机构混淆学制的概念,把免费上机的时间也算作了课时,看上去好像学习时间比较长,内容很多,其实并不是这样;还有一些培训机构,本身的课时并不多,但是学习周期很长,看上去同样学习内容较多,但是实际情况并不是如此;另外,一些培训机构把学习其它课程的内容也安排到了课程当中,这样真正学习技术的课时并不多。所以,同学们还是应该自己计算一下真正的课时数量以及学习周期。

    其实计算学习周期和课时并不难,大家可以根据以下的公式进行计算:学习周期(以月统计)=总课时÷每天课时数÷每周学习天数÷4(一个月4周)

    举个例子:如果总课时为500课时,每天学习4课时,每周学习5天,那么依据公式:学习周期=500÷4÷5÷4=6.25个月,所以学完大概需要6个月的时间。

    结论:学制设置应该合理,课时必须充足。课时是指老师真正授课的时间,而不包括自由上机时间。

四、看学校和企业的合作关系

    培训的最终目的是实现学员顺利就业,培训机构和软件企业的关系将为学员的就业打下基础,同时和企业的合作也能体现出学校的实力。现在不少培训机构都在讲与众多企业有合作,是订单委培。对于学员来讲,合作协议是验证学校与企业是否合作的唯一凭证。首先一定要亲眼看一下培训机构和软件企业签署的协议,如果培训机构以“这是机密文件”或“现在不在我这里”等等之类的理由拒绝让学员看的话,很有可能该培训机构并未与企业签署过协议;其次要看协议的内容,该协议应该是培训机构和软件企业签署的协议,内容应该包含双方合作的细节,学员应该仔细查看内容,判断该协议是否具有实际作用。

    结论:应该和企业拥有良好的合作关系。学校和企业的合作必须以双方签署的合作协议为根据,没有协议就是没有合作,协议的内容应该明确写明双方的权利和义务。

五、看就业承诺

    培训机构都会对学员作出就业承诺,学员应该对就业承诺作出理性分析,不能仅仅凭工作人员的口头说明作判断。判断的标准:

1、 一般培训机构都会和学员签协议,学员应当关注该协议什么时候签,入学前一定要看一看协议包含什么内容,并作出是否能真正保障就业的判断。另外仔细查看一下协议的内容和工作人员口头上所说的是否一致,如果不一致,很有可能说明工作人员在夸大承诺。

2、就业渠道。有的培训机构可以承诺在本地学习,多个城市选择就业。如果遇到这种说法,一定要问一下都可以在哪些城市就业,并问一下在异地城市就业办的地址,更重要的是,要了解一下异地城市到底有没有,如果有,是就业办事处(只有为数几个人在就业,还是兼职),还是有一个完整的就业团队在负责。

3、就业协议。就业协议分成两种:一种是推荐协议,即培训机构承诺推荐学员就业,此种协议是培训机构和学员签署的协议;一种是三方培训协议,即用人单位委托培训机构订单委培,此种协议是用人单位、培训机构和学员三方签署的协议。

    结论:就业保障必须真实、可靠。必须仔细阅读就业协议,以就业协议上写的为准,看好学校所承诺的就业保障是否在协议中写明。

六、看学费

    学员选择培训机构,除了关注学习费用外,更应该关注学习费用的组成,以及是否合理,好的产品和服务价格应该不会太低,相应的,如果价格很低,产品和服务很有可能也会相应的打折扣。合理的培训费用,应该与就业服务、课程体系、学制、证书、师资等等结合起来分析,而不是单纯的以费用为选择培训机构的唯一标准。

结论:学费应和学校的就业服务、课程体系、学制、证书成正比。

七、看教学方法

    学习软件开发,最好的方式是理论与实践相结合,并在一定的过程中,安排学员亲自动手开发真实的项目。另外,学习软件开发,最好最直接的方式是进行当面授课,因为学习当中如果遇到问题得不到及时解决,就会影响后面的学习。

结论:理论实践是最好的教学方法,教师当面授课也是必要的保障。